La CFDT est déçue de cette première réunion.
Elle a fait remonter le mécontentement des salariés ainsi que le manque de reconnaissance de leurs efforts.
Elle alerte la direction sur la démotivation croissante avec l’impression de payer 2 fois la crise COVID.
Elle attend pour la prochaine réunion une proposition conséquente sur le talon et le volet prime - abondement, choses demandés par une majorité de salariés.
Voila les propositions de la direction :
Une soirée haute en couleurs, sous le signe des fiertés !
Le 9 juin dernier, le SCERAO-CFDT a réuni adhérent·e·s et conseiller·ère·s pour un afterwork célébrant l'Égalité, l'Inclusion et la Diversité. La soirée a tenu toutes ses promesses : décompression, échanges (sans powerpoint 😉), et une belle énergie partagée entre militant·e·s !
Temps forts de la soirée : le quiz a permis de récompenser cinq gagnant·e·s, reparti·e·s avec des goodies aux couleurs de l'inclusion — de quoi faire (…)
Un PSE a été annoncé fin mai, annonçant la suppression de 24 postes et la fermeture de l'atelier de Roussillon.
L'entreprise Vantive a annoncé la mise en place d'un PSE.
Les Organisations Syndicales, avec l'appuie de l'expert désigné en CSE, s'alarment de ne pas recevoir de document exprimant clairement les motifs et les impacts de ce plan.
Pour l'intersyndicale, ce PSE n'a pas lieu d'être et doit être retiré sur le champ compte tenu des résultats de l'entreprise et du nombre soutenu de (…)
