Proposition Augmentation Générale & Augmentation Individuelle :

Proposition collège 1 et 2 : 1,9 % AG et 0,2 % AI
Proposition collège 3 : 1,3 % AG et 0,8 % AI

Revalorisation heures supplémentaires de 8 %

Une prime forfaitaire versée par la direction de 330 € pour tous qui permettra de financer l’abondement.

PEE/PERCO

ancienneté

Versement max
par le salarié

abondement

Gain

Versement + gain

> 3 mois à <2ans

150 €

300 %

450 €

600 €

> 2 ans à <20ans

267 €

300 %

800 €

1 067 €

> 20ans

333 €

300 %

1 000 €

1 333 €


La négociation continuera lors de prochaine réunion.
S’il n’y a pas la signature des 4 syndicats
l’AG redescend à 1,8 %

2021 0617 NOTE DE LA DIRECTION 3ème réunion

 

 


SCERAO-CFDT

21 juin 2026

SCERAO-CFDT
  • Retour sur l'Afterwork du SCERAO du 9 juin

    Une soirée haute en couleurs, sous le signe des fiertés !
    Le 9 juin dernier, le SCERAO-CFDT a réuni adhérent·e·s et conseiller·ère·s pour un afterwork célébrant l'Égalité, l'Inclusion et la Diversité. La soirée a tenu toutes ses promesses : décompression, échanges (sans powerpoint 😉), et une belle énergie partagée entre militant·e·s !
    Temps forts de la soirée : le quiz a permis de récompenser cinq gagnant·e·s, reparti·e·s avec des goodies aux couleurs de l'inclusion — de quoi faire (…)

    - Actualités
  • Vantive : la mobilisation continue
  • Soutien aux salariés de Vantive

    Un PSE a été annoncé fin mai, annonçant la suppression de 24 postes et la fermeture de l'atelier de Roussillon.
    L'entreprise Vantive a annoncé la mise en place d'un PSE.
    Les Organisations Syndicales, avec l'appuie de l'expert désigné en CSE, s'alarment de ne pas recevoir de document exprimant clairement les motifs et les impacts de ce plan.
    Pour l'intersyndicale, ce PSE n'a pas lieu d'être et doit être retiré sur le champ compte tenu des résultats de l'entreprise et du nombre soutenu de (…)

    - Actualités